Social hållbarhet
Vi är 303 medarbetare i Sverige och Danmark – fler än någonsin. Könsfördelningen uppgår till 54,4 % män och 45,6 % kvinnor, vilket speglar vår ambition att förändra en traditionellt mansdominerad bransch. Frisktalet låg på 97,14 % och eNPS uppgick till 40, vilket tyder på en arbetsplats där människor trivs och håller över tid. Under året genomfördes även 8 internrekryteringar – ett uttryck för vår kultur att låta människor växa inom Klaravik.
Under 2025 tog vi ett viktigt steg i arbetsmiljöarbetet när medarbetare i både Sverige och Danmark röstade fram fem nya arbetsmiljöombud – en förändring som säkerställer att arbetsmiljöfrågor drivs nära verksamheten, av dem som känner den bäst. Samma år genomförde vi HLR-utbildning i båda länderna, inklusive hjärtstartaranvändning, vilket ger oss konkreta verktyg att agera om en olycka inträffar.
Klaravik Plan, vårt sponsringsprojekt för barn- och ungdomsidrott som startade 2022, genomfördes 2025 för första gången även i Danmark – med parasport i fokus. Totalt fick 23 föreningar dela på över 500 000 kronor, i ett läge där 25 procent av alla aktiva inom parasporten slutat sedan pandemin.
Vi bidrog också till Musikhjälpen i Karlstad, där en auktionerad veterantraktor och vår insamling “Klaraviks traktorbössa” tillsammans samlade in 271 000 kronor till förmån för alla barns rätt att gå i skolan. Dessutom bidrog vi under året genom välgörenhetsauktioner för cancerforskningen, samarbete med Fritidsbanken och Färjestad BK:s CSR-initiativ Stort Hjärta.